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正社員【介護支援専門員】募集要項

募集要項

介護支援専門員の募集をしています(正社員)

求人公開日: 2023-02-27

雇用形態

正社員

職種ケアマネジャー
募集内容
施設ケアマネを募集しています。(サービス付き高齢者向け住宅)
 
【業務内容】
・施設ケアプラン作成等のケアマネ業務全般(利用定員数24名)
・介護職兼務(要支援~要介護者の介助)
 
【応募資格】
募集職種の免許取得者・自動車運転免許取得者
給与

月給 171,200284,500

基本給143,200円~250,500円
業務手当15,000円
調整手当2,000円~3,000円
資格手当5,000円~10,000円
処遇改善支援手当6,000円

賞与年3回(3月・7月・12月)
※処遇改善手当・特定処遇改善手当は期末一時金として3月一括支給

賞与月数6.0ヶ月分(前年度実績)
昇給年1回昇給あり
2,500円~6,800円(前年度実績)
諸手当住宅手当あり(上限15,000円)/通勤手当あり(上限13,700円)/その他、役職手当・扶養手当・特別業務手当・年末年始勤務手当あり
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
休日・休暇年間休日108日(月平均9日)/有給休暇/慶弔休暇
保険・待遇・福利厚生社会保険完備/交通費支給(無料駐車場あり)/退職金制度あり
会社名社会福祉法人宏喜会
勤務地

〒721-0971  広島県福山市蔵王町7159番地14(旧:蔵王町159-14)

備考お電話でのご応募下記まで。
社会福祉法人宏喜会
TEL:084-947-3111 (受付時間 平日8:30~17:30)
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。

応募フォーム

ご応募いただくにあたり

■応募および応募に関するお問い合わせの際は「個人情報保護方針」をお読みになり、同意のうえ応募、お問い合わせください。
■応募に関するお問い合わせは回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお気軽にお問い合わせください。
社会福祉法人宏喜会 TEL:084-947-3111
区分 ※必須
お名前 ※必須
例)山田 太郎
フリガナ ※必須
例)ヤマダ タロウ
性別
年齢
住所 ※必須
 
電話番号 ※必須
例)012-345-6789※携帯電話可
メールアドレス ※必須
希望職種 ※必須
履歴書添付
志望動機やアピールポイント/お問い合わせ内容
下記の「個人情報保護方針」を必ずお読みいただき、ご同意の上、確認画面へお進みください。
(1)個人情報の取得
当社は、個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的に必要な限度において、個人情報を収集致します。
収集した個人情報については、当社の事業活動を維持するために必要な期間保持し、目的を達成したときは適切な方法で廃棄します。

(2)個人情報の利用および共同利用
当社がお預かりした個人情報は、個人情報をいただいた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当社の正当な事業の範囲内で園その目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。
●利用目的の範囲について
・業務上のご連絡をする場合
・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合
・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
●上記目的以外の利用について
上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。

(3)個人情報の第三者提供
当社は、ご利用者様の同意なしに第三者へご利用者様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。

(4)個人情報の開示・修正等の手続
ご利用者様からご提供いただいた個人情報に関して、紹介、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当社の業務に著しい支障をきたす場合等を除き、ご利用者様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を開示、訂正、削除致します。
 

個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当社の個人情報取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当社は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。
 

個人情報の安全管理措置について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。
 
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